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北京推进工程减排提质增效。深入开展夏季挥发性有机物(VOCs)专项治理,原辅材料低VOCs产品替代、治理设施提升、关键环节治理、重点行业整治等16项重点措施扎实推进。发布鼓励夜间错峰加油、装卸油倡议,减少白天高温时段VOCs挥发。推动公路和城市道路建设、养护项目推广应用温拌沥青,昌平、房山、怀柔等区多措并举扩大温拌沥青使用面积,减少VOCs排放。
据了解,为助力农户丰产丰收,国网临汾供电公司组织“两队”队员深入农户家中,了解农户对供电服务的意见和建议,及时掌握用电需求,科学指导夏收工作。
伍金花故事的背后,是安仁县以稳就业筑牢防返贫防线的系统实践。该县将产业园区作为“主引擎”,着力构建“岗位对接—技能培训—跟踪服务”全链条帮扶机制。针对脱贫户、监测对象等重点群体,职能部门联合企业建立动态用工台账,既保障企业需求,更确保困难群众“干得下、留得住、有奔头”。
何止“苏超”,这个夏天,全国各地群众性体育赛事简直“燃爆了”!东南沿海,“浙BA”掀起“百县大战”,催生“县BA”“镇BA”“楼BA”层层热浪;西南边陲,贵州“村超”历经灾后抢建,百支草根球队热血回归;中部江西,“赣超”首轮5个赛区近6.7万人涌入观看;北疆内蒙古,牧民纵辔奔赴赛场,激战草原“村排”……
中央生态环境保护督察纵深推进。10年来,动真碰硬开展两轮督察“全覆盖”,第三轮已完成4批次督察,查处一批破坏生态环境的重大典型案件,解决一批人民群众反映强烈的突出环境问题,取得很好的政治效果、经济效果、环境效果和社会效果。
“有好有坏吧。”谈起独自参赛的体验,克里斯塔笑言:“我能更专注于自己需要做的事情,这是一种不同的体验。”在她看来,体育精神是一种团结感——即便彼此是对手,不同项目的运动员也因共同的努力而紧密相连。“我想让大家知道,即使像百慕大群岛这样的小地方,也能在世界舞台上留下印记。”
从上述案件的裁判可以看出,试图通过“个人雇个人”方法规避劳动关系的两家企业并未如愿。据介绍,司法实践中,认定用人单位与劳动者之间是否具有劳动关系关键是看三个因素,一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二是用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三是劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。