网上娱乐街机平台菲豪门街机娱乐平台官网
全球信誉平台：dx399.com
更新时间：
网上娱乐街机平台菲97娱乐平台8297
网上娱乐街机平台菲豪门街机娱乐平台官网：(1)dx399.com
网上娱乐街机平台菲pt娱乐平台总会:(2)dx399.com
网上娱乐街机平台菲娱乐老平台
网上娱乐街机平台菲最新娱乐平台与外围玩法情报站。
精选全球娱乐平台与外围游戏玩法。
网上娱乐街机平台菲金沙线上娱乐平台
网上娱乐街机平台菲亿贝彩票娱乐平台：
西宁市城北区、宝鸡市岐山县、长治市武乡县、重庆市武隆区、五指山市毛道、眉山市彭山区
铁岭市西丰县、大兴安岭地区加格达奇区、温州市瑞安市、南阳市淅川县、宁德市寿宁县、莆田市城厢区、邵阳市城步苗族自治县、广西百色市田林县、济南市平阴县
黄山市黟县、雅安市石棉县、海西蒙古族德令哈市、福州市罗源县、辽阳市文圣区、果洛玛沁县、南平市延平区、甘孜石渠县
内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗、遵义市绥阳县、五指山市南圣、永州市冷水滩区、常州市金坛区、遵义市习水县、十堰市竹溪县、江门市蓬江区、岳阳市平江县 驻马店市正阳县、洛阳市伊川县、果洛玛沁县、江门市鹤山市、中山市东升镇、萍乡市湘东区、贵阳市清镇市
泸州市龙马潭区、洛阳市新安县、云浮市云城区、宁夏固原市彭阳县、广安市广安区、安康市石泉县
常德市武陵区、延边延吉市、乐山市市中区、陵水黎族自治县本号镇、南京市建邺区、襄阳市老河口市、丽水市青田县、榆林市横山区、郴州市桂阳县
宜昌市伍家岗区、吉安市吉水县、周口市沈丘县、大连市长海县、茂名市信宜市、南平市光泽县、西宁市城北区、临汾市汾西县、黔东南天柱县
重庆市綦江区、韶关市乐昌市、朝阳市朝阳县、盐城市东台市、南平市顺昌县、白城市通榆县、延边珲春市 衡阳市衡南县、漯河市临颍县、牡丹江市爱民区、泉州市安溪县、自贡市贡井区、平凉市崇信县、铜仁市碧江区、三门峡市渑池县、衢州市开化县、曲靖市陆良县
赣州市上犹县、南昌市安义县、绍兴市越城区、北京市密云区、周口市项城市、玉树杂多县、大理漾濞彝族自治县、绥化市庆安县、锦州市古塔区、阳泉市矿区
内蒙古呼和浩特市土默特左旗、黄冈市英山县、广州市增城区、西宁市城东区、阳江市阳东区、新乡市获嘉县、内蒙古呼伦贝尔市满洲里市、北京市怀柔区
永州市新田县、安康市岚皋县、东莞市虎门镇、三明市沙县区、宜春市宜丰县、宁德市蕉城区、孝感市汉川市、营口市盖州市、宁波市余姚市、内蒙古乌海市乌达区
汉中市宁强县、丽江市华坪县、广西桂林市雁山区、郑州市中原区、宁德市蕉城区、海西蒙古族茫崖市
天水市清水县、遵义市红花岗区、三沙市南沙区、五指山市水满、四平市铁西区、甘孜丹巴县、汕尾市陆丰市、长春市农安县、连云港市灌南县
最低工资迎来“普调”！9月1日起执行
近日，多地调整最低工资标准。
北京：9月1日起，最低工资标准上调至2540元
近日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。
《通知》明确：
·月最低工资标准由每月2420元调整为2540元；
·非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。
湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行
湖南省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标准。
·月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；
·小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。
湖南省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。
多地已上调最低工资标准
上海
7月14日，上海市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。
1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
·延长工作时间的工资。
·夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
·个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
2.小时最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
3.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
广西
6月30日，广西壮族自治区人民政府发布《关于调整全区最低工资标准的通知》，决定对全区最低工资标准进行调整，调整后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。
调整后，广西全日制用工月最低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小时最低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。
福建
2025年4月1日起，福建省上调最低工资标准，本次调整后保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。
非全日制用工小时最低工资标准参照月最低工资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。
什么是最低工资标准？
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
1.最低工资标准不包含哪些内容？
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包含以下三项内容：
✅延长工作时间工资；
✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
✅法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
注意：有些地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候存在一些差异。
2.最低工资标准有哪些形式？
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
✅月最低工资标准：适用于全日制就业劳动者；
✅小时最低工资标准：适用于非全日制就业劳动者。
低于最低工资的情形
根据各地工资支付条例及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按照低于最低工资标准的工资水平支付劳动者工资。主要包括以下几种情形：
1.病假工资
劳动者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假工资可以低于最低工资标准。全国绝大多数地区执行的标准为不低于最低工资标准的80%。
2.待岗工资
用人单位因经济困难、或者与劳动者协商一致的情况下，没有安排劳动者工作，可以低于最低工资标准支付劳动者待岗工资或者基本生活费。一般情况下待岗工资不得低于最低工资标准的80%，部分省市按照当地基本生活费或者失业保险金计算。
3.事假或者旷工按天扣除工资后可低于最低工资
因劳动者在事假期间或者劳动者无故旷工的，用人单位可以扣除相应天数的工资，支付的工资可以低于最低工资标准。
4.其他特殊情形
部分行业劳动者可能会出现某月收入低于最低工资甚至为零的情况，如销售人员的工资可能存在某月提成数万，但个别月提成为零的情况，由于其全年收入较高，司法实务一般不支持其对低于最低工资的月份进行工资补足的诉讼请求。
按照年薪支付报酬的，用人单位可以与劳动者约定个别月的工资低于最低工资标准。
此外，若劳动者给用人单位造成经济损失，单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定从工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可能低于最低工资标准。
来源：中新社微信公众号综合自各地人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报等
【编辑:曹子健】