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劳动关系的有无,直接决定着“上班族”劳动权益的有无。如果有公司让员工雇佣员工,或者公司“老板”亲自雇人,这样的操作算“建立劳动关系”吗?
在上述这起发生在高速公路上的事故中,前车在事故发生时,速度仅为30km/h,与后车速度差极大,是造成事故的次要原因。日常驾驶场景下低速行驶一般包括两种情形:
“现在娃儿在家门口就能学打球,老师丁发清是社区有名的社会体育指导员,听说有几十个娃娃跟着他学习呢!”张老伯是个体育迷,“我年轻那会儿,专业人才少,找人讨教难着哩,为了学好直拍快攻的一个动作,有一次我走了十几里地去请教。你瞅现在,在社区就能找到高手。”
海南陵水8月14日电(记者 王子谦)2025博鳌房地产论坛13日在海南陵水举办,业内人士聚焦行业转型与跨界融合,热议未来发展之路。
记者采访发现,有用人单位企图通过让“员工雇员工”或老板自己“亲自雇人”等方式规避劳动关系。法官提示,判断劳动关系的有无,主要看“工作中受不受公司的管理、需不需要遵守公司的规章制度,你所从事的工作内容是否属于这个公司的业务范围,公司给不给你发放劳动报酬”。
近日,OpenAI发布新一代人工智能模型GPT-5,再次引发全球关注。随着DeepSeek、ChatGPT、通义千问、豆包等AIGC大模型逐渐从“新奇玩具”变成学习、工作中不可或缺的“生产力工具”,其伴生问题也日益凸显:AI经常会“一本正经地胡说八道”,生成看似合理的虚假信息,造成“AI幻觉”;依赖AI工具代写作业甚至毕业论文,极大冲击着学术诚信和规范;论文AI率检测系统有待完善,论文被误判的问题时有发生……如何精准识别AI生成内容,成为亟待解决的热点问题。
受伤后,曹师傅申请仲裁后诉至法院,请求法院确认其与乙公司存在劳动关系。乙公司称,与曹师傅之间不存在劳动关系,曹师傅“并没有办理入职”,其工作“是和法定代表人杜某个人之间的行为”。